功能介绍
【职场学院】
在这里,你将获取最实用的职场知识,最有价值的资讯干货,全面提升你的职场认知能力。
心理—压力、拖延、自制力、情绪管理
管理—决策、项目管理、领导力、风险管理
生存—沟通、时间管理1、时间管理2、演讲、谈判
进阶—竞争力、自我提升、创新、职业选择
经济—财富观养成、消费观念、股市投资、房价走势
思维—逻辑思维、批判性思维、创造性思维、经济学思维
【学习主题】
为你策划精品的文章干货合辑,覆盖心理,管理、进阶、生存、思维等学习主题。
时间管理—时间背后的高阶认知,以及新式武器。
消费观念—与其担心消费降级,不如培养良好的消费观。
自制力—在这个焦虑的时代,自律真的能帮你达成目的吗?
创造性思维—在职场上没突破?你缺少创造性思维!
职场技巧
1.跟对人站好队。这一点很难判断,所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好,一定要跟着自己的直接上司,因为他决定你的绩效,你的加薪,甚至你的去留。跨考网校app2.6.3 安卓手机版
2.人处在某个位置必定有他存在的道理。我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人,能力不如自己,对他不屑,工作上消极应付,这样你就错了,既然他能成为领导,能拿高薪,他必定有一个适合这个位置的优点,这是你远远不及的。
3.职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像一日三餐,时刻在你身边。你不应该想着如何去避免它,而要学会去利用它。
4.职场没有绝对的友谊。无论是上下级、同事、客户,有的永远是“利益”和“权利”。
5.先干好本职,再去助人为乐。有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事,以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。错!在领导眼里,他首先看你是否已经做好本职,如果本职做得一塌糊涂,哪怕助人为乐做得再好,也只是墙内开花墙外香。
6.如果你要抱怨,请先想好建议。爱抱怨,脾气大,这经常用来形容职场中的一些人,但是,抱怨和脾气,是每个人都有的,只不过有些人在发牢骚时,总会带着自己的合理化建议,领导不喜欢只听你的抱怨,你要拿出好的方法和建议,他才会考虑你的抱怨和牢骚。
7.说别人不好之前,先说他的好。人人都喜欢听好话,所以先表扬别人,再提出你的建议,效果会更好。
8.给别人面子,就是给自己面子。“面子”这个词对于中国人太重要了,所以时刻想着给别人留面子,留台阶,别人也会在某些时候考虑给你面子,给你台阶。
9.做人做事,千万别做绝。你永远不知道身边人未来对你的影响。今天你很鄙视的人,说不定明天就成了你的领导,所以做人做事,都要留有余地。
10.以结果为导向。领导只看重结果,所以当遇到问题时,你要先想办法把它解决掉,而不是在抱怨谁谁不配合,哪个部门不好协调,因为再抱怨再牢骚,活还是你自己做。

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评价
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