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炸鸡是炸金花 炸金花5毛一分嵊州人社相关内容（一）划入的职责。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。（二）取消的职责。1.已由国务院公布取消的行政审批事项。2.制定技工学校年度指导性招生计划。3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。4.制定企业惩处职工的基本准则。（二）划出移交的职责。1.将制定中国...

嵊州人社相关内容

（一）划入的职责。

将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。

（二）取消的职责。

1.已由国务院公布取消的行政审批事项。

2.制定技工学校年度指导性招生计划。

3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。

4.制定企业惩处职工的基本准则。

（二）划出移交的职责。

1.将制定中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给商务部。

2.将国际职员服务性工作交给事业单位。

3.将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（三）加强的职责。

1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。 

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嵊州市人力社保局着力保障暑期工合法权益

一是强化源头防范。针对招用暑期工较多的用人单位，抽调人员集中力量进行地毯式排查，规范劳动用工行为，落实企业责任。二是加强信息监测。依托劳动保障书面审查，对不合格单位进行重点监控。利用基层网格管理，实时跟踪监测企业的生产经营、用工管理、工资发放、劳资纠纷等情况。三是注重宣传引导。利用各类媒体平台，广泛宣传劳动保障法律法规，增强暑期工的维权意识，畅通投诉举报渠道，指导依法签定劳务协议。四是严厉打击侵害。结合近期开展的人力资源市场清理整顿和童工整治等专项行动、对使用暑期工较多的用人单位进行突击检查，共查处使用童工和非法使用未成年工及扣押证件等违法行为2起，及时责令用人单位限期改正。

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