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万链之家特色

【频道分类】推荐、深度、行情分析等频道重磅上线，轻松解读大佬观点，一手掌握行业动向；

【个性订阅】感兴趣的一键订阅，拒绝冗长同质化信息，提升阅读效率，看更多内容，花更少时间；

【新闻快讯】飞速为您传递全面、专业、准确的资讯信息，快速了解行业变化，助您及时调整投资决策；

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万链之家介绍

万链之家专注以区块链行业，秉承区块链社区共识理念，努力给区块链爱好者提供可观科学的、第三方视觉的区块链内容信息服务。万链之家与行业区块链及各服务平台形成创新动力，共同推进区块链相关应用的发展，为行业构建更加健康的服务创新发展环境，建立一个良好的区块链生态圈，将万链之家打造成区块链行业发展的风向标。此外，我们努力为广大缺乏区块链理解的用户提供一个安全、诚信、可靠的学习渠道。在各种区块链不断出现让人眼花缭乱、各种投资区块链鱼龙混杂的今天，万链之家希望能帮助您化解看似高深的区块链技术，低门槛的读懂区块链未来。

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21世纪什么最贵？可能是区块链人才。

从上海某211大学硕士毕业的张岩(化名)今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。张岩的起薪已经远高于应届毕业生首次就业的工资水平。

根据上海市人社局的统计，2017届上海高校毕业生中，本科学历毕业生的平均月薪为4793元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。业内人士分析指出，目前行业人才紧缺度高，符合招聘要求的人才少，供需失衡导致人才溢价较高，预计两到三年后，待到区块链技术落地应用、全面开花时，市场的供求关系会进入一个稳定阶段。区块链人才有多贵?“我们招人一直都不顺利，一个季度可能能进来5-8个人，只能达到我们预期的20%。”云象区块链创始人邓旭一直希望将团队迅速扩充到拥有100人的技术人员的队伍，但却苦于找不到合适的人才。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。李思鸿(化名)在一家上市公司工作，今年上半年，这家上市公司也上线了区块链项目。

近期，他所在的团队需要招聘一名区块链分析师。他在朋友圈上发了一个招聘广告，要求做过金融行业卖方分析师，最好了解区块链行业但不强求。“推荐成功我愿意给1000元奖励。”没过几天，李思鸿便把这个奖励升级到了一台iPhoneX。在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。

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